Marport, çalışanların kişisel ve kariyer gelişim süreçlerini dijitalleştirmek amacıyla geliştirdiği Kişisel Gelişim ve Eğitim Portalı Horizon ile iki Bronz Stevie Ödülü kazandı.
Horizon, Stevie Awards for Great Employers programında “İnsan Kaynakları Teknolojisinde Başarı”, International Business Awards programında ise “Dijital Dönüşümde Mükemmellik” kategorisinde Bronz Stevie Ödülü’ne layık görüldü.
Ödül programlarında 35 ülke ve bölgeden binden fazla başvuru değerlendirildi. Kazananlar, iki aylık değerlendirme sürecinde dünya genelinden 300’ün üzerinde profesyonelin verdiği puanlarla belirlendi.
Marport, daha önce çalışanlara yönelik geliştirdiği Limon uygulamasıyla da 2021 yılında Stevie Awards’ta bir Gümüş ve bir Bronz ödül kazanmıştı.
Kariyer gelişimi tek platformdan yönetiliyor
Horizon, çalışanların eğitim süreçlerinin yanı sıra geri bildirim, kariyer planlaması ve yetkinlik gelişimini de tek platform üzerinden yönetmeyi amaçlıyor.
Platformdaki Kişisel Gelişim Formları aracılığıyla çalışanlar güçlü ve gelişime açık yönlerini değerlendirebiliyor, kariyer hedeflerini belirleyebiliyor ve bu hedeflere yönelik gelişim planları oluşturabiliyor.
Yıl içinde gerçekleştirilen ara değerlendirmeler ise yöneticilerin ekip üyelerinin gelişimini takip etmesine ve bire bir görüşmeler üzerinden geri bildirim süreçlerini yürütmesine imkân sağlıyor.
Marport, Horizon ile çalışanların kişisel gelişim ve kariyer süreçlerini daha sistematik, ölçülebilir ve izlenebilir bir yapıya taşımayı hedefliyor.